Aこれまでに習得された専門知識や資格は高く評価いたしますが、無くても問題ありません。
入社後に実習や座学・ビジネスマナー等の研修など、必要なスキルを身につけることができる環境を整えています。

A可能です。年齢にもよりますが、新卒の学生のみなさんと同様に選考させていただきます。

A部署によっては車の普通免許（AT限定不可）を取得していただくことが採用条件の１つとなっています。

A採用時の希望、採用から社員研修終了までのパーソナリティ、現在の人員配置状況を検討したうえで配属をおこなっております。

A現在、東北6県で業務をおこなっております。

A約１年間の新入社員研修後を予定しております。

A会社全体では男性7割、女性3割ほどです。（2018年～2020年度新入社員 男性4割、女性6割）
男女分け隔てなく採用していますので、男性も女性も同じように活躍できます。

A月９日間の休日です。その他年末年始特別休暇４日、有給休暇、慶弔休暇などがあります。

A厚生年金保険、組合健康保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

A育児休業制度があり、産前産後休暇など社員のみなさんの支援をおこなっています。※実績あり